Description du poste
Dans le cadre de sa stratégie de transition écologique et d’amélioration du cadre de vie, la communauté urbaine de dunkerque recrute un·e Directeur·trice Qualité de Vie et Environnement mutualisé.e.
Ce poste stratégique vise à piloter les politiques publiques en matière d’espaces publics, de propreté, de biodiversité, d’écocitoyenneté et de sobriété écologique, tout en pilotant une direction mutualisée au service des communes du territoire.
Vos missions
Pilotage stratégique et organisationnel
- Mettre en œuvre la politique publique de qualité du cadre de vie et garantir la qualité du service rendu aux habitants en permanence.
- Veiller à la qualité de relations avec les habitants dans le domaine de compétence : réponse au signalement, réactivité, anticipation
- Animer et actualiser un projet de direction partagé autour des missions de propreté, maintenance, espaces verts et naturels, biodiversité, écocitoyenneté, animal en ville, terrains sportifs et éco-exemplarité.
- Poursuivre la démarche de mutualisation des missions avec les autres communes.
Gestion des espaces publics et naturels
- Définir une stratégie opérationnelle d’entretien et de propreté des espaces publics alliant réactivité, maîtrise des coûts et sobriété écologique, en lien avec les autres directions du pôle et intégrant les évènements structurants du territoire
- Piloter les politiques communales et communautaires en matière d’espaces verts et naturels, cimetières, terrains sportifs et petits aménagements de proximité.
- Animer le bureau local de la biodiversité et poursuivre la structuration d’une politique active de préservation et de valorisation des espaces naturels intégrant les enjeux de compensation environnementale.
Développement de l’écocitoyenneté
- Piloter la politique d’écocitoyenneté : sensibilisation, jardins familiaux et partagés, animal en ville, permis de végétaliser…
- Piloter la démarche d’administration éco-exemplaire de la collectivité, dont le budget vert
Management et coordination
- Piloter les ressources humaines, budgétaires et patrimoniales de la direction. (368 agents pour un budget de 15 millions en investissement et 4 en fonctionnement)
- Animer le collectif de direction et favoriser la transversalité entre les équipes
- Assurer le conseil technique, administratif et financier aux élus et aux autres directions.
Suivi, évaluation et partenariats
- Programmer et planifier les opérations de maintenance.
- Développer et animer les partenariats stratégiques (notamment avec le SIDF, la Chambre d’agriculture, l’Etat, EDF…).
- Assurer la veille réglementaire, technique et juridique.